Knapp 9000 Menschen sind derzeit arbeitslosin Vorarlberg. Die Unternehmen im Land suchen 5000 Mitarbeiter – in allenBereichen. Das AMS bietet dazu ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm an.
So einfach ist es natürlich nicht, wie esdie Zahlen zeigen. Man kann nicht 5000 arbeitslos gemeldete Personen einfachden Firmen zuteilen. Zum einen handelt es sich bei den 9000 Menschen, dieArbeit suchen, um immer wieder andere Menschen, wie Bernhard Bereuter,Geschäftsführer des AMS Vorarlberg, informiert, zum anderen braucht es invielen Berufen eine fachliche Kenntnis, die nicht so ohne Weiteres vorhandenist. Außerdem sind in Vorarlberg rund 2500 Menschen langzeitarbeitslos, d. h.sie suchen seit mehr als einem Jahr ein passende Stelle. Was nicht immereinfach ist, denn fast 50 Prozent der Langzeitarbeitslosen haben denHauptschulabschluss als höchsten Bildungsabschluss, außerdem sind darunterviele Menschen, die aus verschiedenen Gründen gehandicapt sind und nicht jedenJob annehmen können.
2300 Personen in Schulung
Da ist allerdings das AMS vor und bietetein ganzes Bündel an Qualifizierungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen an, diehelfen, die Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Derzeit befinden sich rund2300 Personen in einer solchen Schulung. „Vor dem Hintergrund der gutenWachstumsaussichten (+3,8 Prozent Prognose Synthesis) wird sich diewirtschaftliche Erholung fortsetzen. Ausgehend von diesen guten Entwicklungenrechnen wir mit einer Ausweitung des betrieblichen Personalbedarfs und damitverbunden einer deutlichen Verringerung der Arbeitslosigkeit“, sagt Bereuterzur zeitnahen Perspektive.
Daraus ergeben sich für das Jahr 2022 lautArbeitsmarktservice Vorarlberg zwei Schwerpunkte der aktiven Arbeitsmarktpolitik.Zum einen soll der strukturellen Arbeitslosigkeit durch Ausbildungentgegengewirkt werden, zum anderen die Verfestigung der Arbeitslosigkeitverhindert und die Langzeitbeschäftigungslosigkeit gesenkt werden. Dafür stehenin Vorarlberg heuer 49,6 Millionen Euro für die aktive Arbeitsmarktpolitik zurVerfügung und davon sollen 20.500 Personen von den AMS-Angeboten profitieren.„Nicht alle Personengruppen werden gleichermaßen von diesen Entwicklungenprofitieren, denn gesundheitlich Belastete, Ältere, Geringqualifizierte undlangzeitbeschäftigungslose Personen profitieren nur bedingt von derwirtschaftlichen Dynamik. Und deshalb haben wir heuer unsere Angebote auf diesePersonengruppen ausgerichtet, um die Beschäftigungschancen zu erhöhen“, betontder AMS-Landesgeschäftsführer.
Qualifizierung im Fokus
Das AMS rechnet mit einer Erhöhung der Zahlder Beschäftigten von rund 1600 Personen. Im Jahresdurchschnitt wird einweiterer Rückgang der Arbeitslosigkeit um rund 600 Personen (minus 5 Prozent)erwartet. Somit stehen im Jahr 2022 die Vermittlung mit dem Ziel der raschenBesetzung der offenen Stellen und die Qualifizierung mit klarerBetreuungsstrategie von der Existenzsicherung bis zur Beschäftigung im Fokus.Unter dem Motto „Bildung schafft Chancen“ sind das Sicherstellen der Ausbildungvon Jugendlichen, das Nachholen von Ausbildungsabschlüssen und „Upskilling“,d.h. Höherqualifizierung im Beruf, Schwerpunkthemen.
Kurskostenförderung
Insgesamt sind mehr als 23,4 Millionen Eurofür verschiedene Qualifizierungsaktivitäten vorgesehen. „Davon investieren wiralleine jeweils 3,2 Millionen Euro für die Lehrstellenförderung fürUnternehmen, die benachteiligten Jugendlichen (rund 711 Jugendliche) eineChance bieten, und zusätzlich gibt es 149 Ausbildungsplätze imAusbildungszentrum Vorarlberg (AZV) als Auffangnetz für Jugendliche, die trotzintensiver Bemühungen keinen Lehrplatz gefunden haben“, informiert Bereuter.Zusätzlich stehen noch 3, 1 Millionen Euro an Kurskostenförderung für den Erwerbvon am Arbeitsmarkt nachgefragten Kompetenzen zur Verfügung.
Die Chancen nach einerQualifizierungsmaßnahme einen entsprechenden Top-Arbeitsplatz zu finden,erhöhen sich nachweislich, wie die Zahlen des AMS eindrücklich zeigen. Bereuterrät allen Interessierten zu einem Gespräch mit den Beratern in den jeweiligenAMS-Stellen in Vorarlberg, die mit ihrer Expertise helfen, den richtigenberuflichen Weg einzuschlagen.
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